Opdrachtomschrijving
In jouw coachende rol begeleid je fysiek dagelijks op Dictu locatie Assen een junior teamlid die nog groeiende is op gebied van op Angular en frontend ontwikkeling. Jullie trekken veel samen op om het kennisniveau op de juiste hoogte te krijgen voor beheer- en ontwikkelwerk van/aan het opgeleverde product. Daarnaast draai je waar ruimte is deels mee in het team als Angular front-end ontwikkelaar en stem je af met de betrokken stakeholders en back-end ontwikkelaars. Vanuit het frontend-ontwikkelperspectief help je met het verbeteren van de user experience. Kort samengevat houd je je als coachende front-end ontwikkelaar binnen het mijnTVS-team bezig met:

• Het coachen van een junior teamlid op gebied van Angular front-end ontwikkeling.
• Ondersteunen bij ontwerpen vanuit Figma vertalen naar style sheets.
• Ondersteunen bij het bouwen van de front-end van mijnTVS in Angular.
• Afstemming en samenwerking met stakeholders en teamgenoten.

Het coachen is in het Nederlands. Coaching vindt fysiek dagelijks plaats op Dictu locatie Assen.

Achtergrond opdracht

https://www.dictu.nl/toegangverleningserviceBij de ToegangVerleningService (TVS) stap je binnen in een bijzondere ICT-omgeving die volop in ontwikkeling is. Ben jij de expert op het gebied van Angular front-end ontwikkeling en zie jij daarnaast een coachende rol wel zitten? Dan zoekt DICTU jou!ToegangVerleningService:De TVS maakt het voor overheidsorganisaties eenvoudig om door middel van federatieve inlogmiddelen zoals eHerkenning en DigiD, hun digitale dienstverlening te ontsluiten voor ondernemers en burgers. De TVS fungeert als toegangspoort voor dienstverleners, waardoor het niet langer nodig is dat overheidsorganisaties zelf aansluitingen ontwikkelen en beheren voor deze inlogmiddelen. De TVS neemt daarmee overheidsorganisaties.

Eisen

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA.

HBO of bachelor werk- en denkniveau.

Aantoonbare ervaring in soortgelijke opdracht en soortgelijke functionele omgeving.

Je hebt kennis van / ervaring met tools zoals GitLab, Gradle, etc. en je hebt kennis van grafische vormgeving, UX-design en (2 jaar) interactieontwerp, usability en mobile first responsive design.

Je hebt aantoonbare ervaring met Angular, HTML5, CSS3, SASS (4 jaar).

Zeer goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Je hebt ervaring met het coachen / opleiden van medewerkers, specifiek en aantoonbaar op het gebied van Angular (2 jaar).

Wensen

• out-of-the-box te denken
• Je hebt bij voorkeur kennis van Kubernetes, Helm en Docker.
• Je hebt bij voorkeur kennis van Jira.
• Je hebt bij voorkeur kennis van security-gerelateerde onderwerpen, zoals OWASP en Secure Software Development.
• Aantoonbare ervaring met systemen voor Identity en Access Management en met name routeringsdiensten is een hele grote pre.

Competenties

• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je bent in staat kennis op een begrijpelijke manier over te brengen op een junior.
• Je bent analytisch sterk: je doorgrondt informatie snel en bent in staat hierover een duidelijke en overtuigende visie te ontwikkelen.
• Je kunt wensen van opdrachtgevers vertalen naar concrete technische oplossingen en daarbij conversie- en UX-optimalisatie toepassen.
• Je zorgt dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken binnen je vakgebied door zelf- en bijscholing en weet in te spelen op innovatieve ontwikkelingen.
• Je bent een prettige samenwerkingspartner en vraagbaak: collega's kunnen op jou bouwen en altijd bij jou terecht voor vragen of adviezen.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren en presenteert gemakkelijk voor een groep.
• Je bent een teamplayer maar kunt ook goed zelfstandig werken, staat open voor ideeën van anderen en kunt je werkwijze aanpassen aan het team waarin je werkt.
• Je neemt graag initiatief en bij je werk houd je rekening met de wensen en behoeften van de klant.
• Je bent pro-actief en in staat out-of-the-box

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.