Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Breng juridische verdieping aan in het team klacht & bezwaar en zorg voor professionalisering binnen het team. 
Optimaliseer juridische processen door werkprocessen in kaart te brengen en efficiënter te maken. 
Herschrijf en structureer juridische processen, brieven en stukken zodat de werkwijze helder en eenduidig wordt. 

Jij doet het
Als Senior Jurist help je bij het waarmaken van onze klantbelofte aan budgethouders, zorgverleners en ketenpartners, specifiek binnen het nieuwe team klacht & bezwaar. Dit team is verantwoordelijk voor het afhandelen van klachten en bezwaren op het gebied van persoonsgebonden budget (PGB). Je werkt samen met het team mee aan de vormgeving van het team, het in kaart brengen en verbeteren van processen, en help je bij de standaardisering en het borgen van juridische kennis. Ook zorg je ervoor dat er een leercirkel ontstaat tussen het team klacht & bezwaar en de medewerkers van de dienstverlening. 

Je belangrijkste taken: 

breng juridische werkprocessen in kaart en verbeter deze. 
herschrijf en structureer juridische formats, werkwijzen en brieven.
ontwikkel een inwerkprogramma voor nieuwe teamleden. 
zorg voor efficiëntere samenwerking binnen het team en de rest van de organisatie.
ondersteun bij de integratie van de disciplines klachten, bezwaren en faillissementen. 

Jij bent het
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als Senior Jurist neem je initiatief en werk je gestructureerd aan verbeteringen. Verder heb je: 

een master in rechtsgeleerdheid. 
bij voorkeur specialisatie in bestuursrecht (Awb). 
minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie. 
kennis van bezwaarschriften en ervaring met procesoptimalisatie. 
sterke sociale en communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met verschillende stakeholders. 

Jouw werkomgeving
Het team klacht & bezwaar binnen DZW is in november 2024 opgericht en bestaat uit acht medewerkers met verschillende juridische achtergronden. In 2025 ligt de focus op teambuilding, procesoptimalisatie en de integratie van verschillende disciplines, zodat het team multi-inzetbaar wordt. 

Bij de SVB werken we hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. Dinsdag is een vaste kantoordag, de andere dag is flexibel in te delen. 

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met verschillende achtergronden maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. 

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.